Rodzaje i częstotliwość szkoleń BHP

1. Szkolenie wstępne BHP

Kiedy wymagane?

• Przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Dla kogo?

• Nowo zatrudnieni pracownicy,
• Praktykanci i stażyści,
• Uczniowie odbywający praktyki zawodowe,
• Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej (jeśli warunki pracy tego wymagają).

🔹 Składa się z dwóch części:

• Instruktaż ogólny – zasady ogólne BHP, prawa i obowiązki, procedury.
• Instruktaż stanowiskowy – zagrożenia i zasady BHP przy konkretnym stanowisku pracy.

---

2. Szkolenie okresowe BHP

Kiedy wymagane?

• Po określonym czasie od szkolenia wstępnego – zależnie od stanowiska.

Dla kogo i jak często?

Grupa pracowników	Termin pierwszego szkolenia	Częstotliwość (okres ważności)
Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami	do 6 miesięcy od zatrudnienia	co 5 lat
Pracownicy inżynieryjno-techniczni	do 12 miesięcy	co 5 lat
Pracownicy administracyjno-biurowi	do 12 miesięcy	co 6 lat (lub co 5 w szczególnych warunkach)
Pracownicy służby zdrowia (np. lekarze)	do 12 miesięcy	co 5–6 lat
Pracownicy robotniczy	do 12 miesięcy	co 3 lata (lub co 1 rok – jeśli pracują w warunkach szczególnie niebezpiecznych)
Pracownicy BHP	do 12 miesięcy	co 5 lat

---

Forma szkolenia

Zgodnie z przepisami, szkolenie okresowe może odbywać się w formie:

• szkolenia stacjonarnego,
• seminarium,
• samokształcenia kierowanego (czyli online) – tylko dla niektórych grup, np.:
  • pracowników administracyjno-biurowych,
  • pracodawców i osób kierujących pracownikami,
  • inżynierów i techników,
  • służby zdrowia (lekarzy, pielęgniarek),
  • nauczycieli.

---

Kto nie może przejść szkolenia online?

Szkolenie musi być stacjonarne (z instruktorem) dla:

• pracowników robotniczych (np. produkcja, budownictwo),
• pracowników narażonych na czynniki niebezpieczne,
• osób wykonujących pracę w warunkach szczególnego ryzyka.